| 深入学习实践科学发展观
促进企业又好又快发展 3月10日，按照开发区党工委的安排，淄博大力矿山机械有限公司全体党员，入党积极分子和部分群众代表，在公司三楼会议室召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，正式启动了这一活动。
我们公司这次深入学习实践科学发展观的主题是“落实科学发展观，构建和谐企业”，实践载体是“打造小而特，小而优，小而强企业”。为确保这一主题的实现，我们从各方面，多层次，多种形式展开活动。
首先，精心组织学习培训。为保证学习有步骤有计划有效进行，我们根据开发区党工委的指示制定了学习配档表。明确学习时间、进度，对学习纪律，课时要求，心得笔记也都做具体要求。
同时，多次召开党支部书记会议，反复强调本次学习实践活动的目的意义，以及学习实践活动的标准要求。
为更好地保证学习效果，党委班子带头学习。到目前为止，班子已经集体学习了三次。为了使学习实践活动更加贴近实际，在学习中我们还结合全国人大第十一届二次会议温家宝同志所做的《政府工作报告》，和温家宝总理答中外记者问一并学习。在学习中，我们努力把自己的思想统一到党中央对目前形势的分析上来，统一到科学发展观的科学内涵和精神实质上来。真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。
其次，在学习培训的基础上，深入调查研究，查找影响科学发展观落实的突出问题，结合调查研究确定促进企业发展的几件实事。
作为企业，我们最关心的是企业的发展，企业的效益、职工生活和身心健康。目前，企业最大的困难是受金融危机的影响，市场萎缩，效益下滑。根据这一现实，我们采取加强市场的开拓和确保工作。我们抓住这次学习实践活动，用科学发展观审时度势。就机械工业来说，自2003年以来至2007年，连续五年实现超越式增长的时期已经过去，转折点出现了，也是正常的。从一定意义上来说并非是件坏事。改革开放三十年来，机械工业实现了自己的快速发展，综合实力显著增强，我们公司基本上同国家走过的路子一样，有着显著的成绩。但由于宏观经济的影响，对许多存在的矛盾和问题需要我们加以认真的反思和梳理。
首先，我们在科学发展观的指导下，保持积极态度。事在人为，只要思想不倒，精神不垮，办法总比困难多，信心是推动企业和人员绩效的真正动力。2009年我们牢记“信心、坚持、责任”六个字，审时度势，面对困难，坚定必胜信心。目前公司上下人人关心市场，总经理和各位副总把抓市场作为实践科学发展的具体而重要的工作。他们和销售人员走出去，到用户第一线去，走遍千山万水，访问千家万户，吃尽千难万苦，想尽千方百计，紧盯市场需求变化，及时调整营销策略，营销网络，营销队伍，营销方式，营销政策。把精兵强将充实到开拓市场一线，采取更加灵活激励政策，调动营销人员积极性，紧紧抓住国家扩大内需的机遇，并逐步形成一套适应经济形势的新的机制。由于采取了一系列措施，目前公司的市场状况良好，用户满意度稳定。
确保市场的同时，还要确保产品质量。科学合理的管理机制是促进科学发展的根本保障。在学习实践活动中，通过调查研究，我们发现产品质量还存在一些问题。为此，在调查研究的基础上，经过反复讨论研究和借鉴，我们于近日下发了五个产品质量管理规定，规定十分具体，便于操作。规定覆盖了有关产品质量管理的各个角落。我们要借学习实践科学发展观活动，把产品质量管理制度坚决贯彻到底，并不断修正和完善质量管理制度，创新质量管理制度。
在学习实践科学发展观活动中，我们在做好市场和产品质量工作的同时，我们还认真抓好安全生产，以人为本，确保职工身心健康工作。
我们是一个机械工业企业，容易出现安全隐患和事故。在学习实践科学发展观活动中，我们提出搞好安全责任落实年活动，强化人性化管理，确保职工身心健康的口号。具体工作是安全责任到班组，具体到人，安全管理部门每月一次设备安全大检查，每日多次车间巡查巡检，发现问题，现场解决，宁可让职工骂着走，不让家属哭着来。加强安全生产，确保职工身心健康，是科学发展的核心，是以人为本的具体要求。
在金融危机的影响下，企业普遍存在效益下滑，裁员降薪等作法。我们公司领导班子认为坚决贯彻落实科学发展，坚持以人为本，确保企业不裁员，职工收入不低于最低收入标准。这一作法，解除了职工的后顾之忧，稳定了职工情绪，得到了群众的拥护。
我们公司的深入学习实践科学发展观活动，刚刚开始，但已经取得了比较明显的效果。下一步，将通过活动，提高党员干部工作能力和水平，引导广大党员干部深入认识和准确把握科学发展观的深刻内涵和精神实质，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，工作举措和解决问题的实际效果，同时，建立长效机制，使党员干部切实提高领导科学发展观的能力。 二○○九年三月二十七日 上传：朱德坤 | 
